处在什么样的环境，就习惯用什么样的角度看事情，而每一件事情从不同角度看时，会有不同的体验。所谓见仁见智，有些事情并不一定是对或错，而是因为眼光不同，看法也就不一样要以宽广的态度接纳不同的人、事、物，以致能彼此尊重和体谅偏见是人际交往的不良心理，应当予以改正。

　　在现实生活中有些人有极深的偏见，这遮蔽了他们的视线，禁锢了他们的心智，使他们偏离了成功之路。一般认为，老一辈人的偏见是很深的，他们不论做什么，都依靠以往的经验，沿袭陈旧的传统，缺少创新和面对现实的勇气。他们很少用不熟悉的方式来做事，也不会觉得过去的做法有什么不好。其实，年轻人也一样。老一辈人中不乏敢于接受新思想，不断学习和创新者；年轻人中同样有不少按部就班，不敢越雷池半步者。而能够不拘泥于偏见，不断突破自我的人，实在是值得追随与效仿的。

　　最容易把人引入歧途的思维，其实就是偏见。所谓偏见，指的是人们对某事持有的观点和信念，而这种观点和信念其实并不符合客观事实或与逻辑推论相违背。偏见是一种很主观的信念，因此带有很强烈的个人色彩。每个人都会有一些偏见，只不过有轻重而已。严重偏见带给生活的消极影响是有目共睹的，从家庭纠纷到同事之间的矛盾，从种族歧视到性别虐待，从宗教纷争到国家之战，常有偏见作祟。对同事应一视同仁，不能存有偏见，因某同事有某些不足之处就对他存有偏见，对他是不公平的。要知道，偏见伤人，你伤害了同事，于己又有什么好处呢？